Quando falamos em contratação de novos funcionários, não podemos deixar de mencionar a importância do estágio para as empresas. 

E, é claro, para os estudantes que desejam adquirir experiência na sua área de estudo!

Embora o estágio seja uma modalidade de contratação bastante comum hoje em dia, existem informações que passam despercebidas, ou até são ignoradas pelos envolvidos. 

Sabendo da importância do estágio e como essa oportunidade oferece diversas vantagens para as organizações, vamos explicar tudo que você precisa saber sobre o assunto. 

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Se você estava em dúvida se deveria recrutar um estagiário, agora terá certeza. 

Continue sua leitura e entenda tudo sobre o assunto!

Como funciona um estágio na prática? 

Sabe aqueles filmes em que o estagiário serve cafezinho ou simplesmente é uma espécie de “assistente” do chefe? 

Essas situações, embora sejam muito recorrentes nas telas de cinema, não são um reflexo da realidade. 

O objetivo do estágio é desenvolver as habilidades dos estudantes dentro das empresas, fazendo com que eles aprendam na prática sobre a profissão que desejam seguir no futuro. 

Além de mesclar os ensinamentos da faculdade com o dia a dia em uma organização, os estagiários também são remunerados de acordo com suas funções. 

Todavia, vale ressaltar que um estágio não é um emprego, ok?

Estágio x Carteira assinada

Segundo a Lei do Estágio nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, essa modalidade de recrutamento visa o aprendizado do estudante, e não cria vínculo empregatício de qualquer natureza.

Por outro lado, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) é uma lei que se refere aos direitos do trabalhador e ao direito processual do trabalho. 

A principal diferença entre as duas modalidades é que o estudante precisa estar matriculado em um curso que tenha relação com o cargo exercido. 

Outras distinções incluem os benefícios e horas trabalhadas por dia. 

Quem pode fazer estágio? 

Para aqueles que frequentam o ensino médio, ensino superior ou estiverem nos dois últimos anos do ensino fundamental, há a possibilidade de estagiar. 

Além disso, os requisitos obrigatórios são: possuir frequência regular na instituição de ensino e assinar o termo de compromisso obrigatório de estágio. 

Qual a importância do estágio para as empresas?

Para os estudantes, estagiar em uma empresa oferece inúmeros benefícios, tanto para a obtenção de experiência profissional, como crescimento pessoal. 

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No entanto, a importância do estágio vai muito além de adquirir novos conhecimentos. 

Do ponto de vista empresarial, recrutar estagiários é uma forma de reduzir a burocracia e diminuir custos. 

Além disso, as empresas que investem no recrutamento de estagiários são bem vistas no mercado em que atuam. 

Isso porque a organização passa a ser vista como um local que oferece oportunidades para estudantes sem experiência e agrega novos conhecimentos. 

Um outro fator que proporciona muitos benefícios para a empresa é a possibilidade de formar um novo talento. 

Assim, ao recrutar um estagiário, é possível treiná-lo de acordo com o funcionamento da organização e incentivá-lo a crescer internamente. 

Portanto, a importância do estágio vai muito além da redução de custos. 

Essa é uma oportunidade de ter jovens talentos para contribuir com o desenvolvimento da empresa.

4 vantagens de recrutar estagiários 

Para ficar ainda mais claro, separamos as 4 principais vantagens de recrutar estagiários na sua empresa. Confira!

1. Capacitação de futuros líderes

Ao recrutar um estagiário, você estará abrindo portas para que esse jovem se torne um líder no futuro e contribua para o crescimento da organização.

2. Geração da tecnologia

Atualmente, a maior parte dos estagiários pertence à geração Z, ou seja, nasceram entre 1990 e início dos anos 2000. 

Logo, possuem mais afinidade com as tecnologias e ferramentas digitais.

3. Redução de custos

Em virtude do estágio ser uma modalidade diferente de recrutamento, os gestores não precisam se preocupar com certos encargos. 

Sendo assim, é uma contratação vantajosa para os dois lados.

4. Por em prática tudo o que foi estudado

Para o estudante, há o benefício de colocar em prática o que ele aprende na instituição de ensino. 

Bem como, a empresa recebe um outro ponto de vista sobre os processos, auxiliando no desenvolvimento de ambos, organização e estagiário.

Agora, temos certeza que você sabe qual a importância do estágio para o seu negócio. Só falta saber como todo o processo funciona! 

Mas não se preocupe, a Missão RH pode te ajudar. 

Conclusão 

O estágio é um programa que visa unir os conhecimentos adquiridos na instituição de ensino com o dia a dia no ambiente de trabalho.

Isso oferece ao estudante uma noção maior sobre o mercado de trabalho e, mais especificamente, o ramo que deseja seguir. 

Além do mais, a empresa aumenta o seu leque de talentos e aumenta a sua credibilidade. 

Sendo assim, a importância do estágio não se dá somente na parte financeira da empresa. 

Mas também contribui para desenvolver profissionais mais capacitados que avancem com a organização.

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