{"id":123,"date":"2017-06-10T09:11:45","date_gmt":"2017-06-10T12:11:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/?p=123"},"modified":"2021-01-26T17:24:06","modified_gmt":"2021-01-26T20:24:06","slug":"estagiarios-podem-ser-valiosos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/estagiarios-podem-ser-valiosos\/","title":{"rendered":"Estagi\u00e1rios podem ser valiosos para as empresas"},"content":{"rendered":"

Estagi\u00e1rios <\/em><\/strong>podem<\/em>\u00a0geram resultados a longo prazo em empresas inovadoras que apostem em seus talentos<\/em>
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O est\u00e1gio<\/strong> <\/a>\u00e9 um momento de aprendizado m\u00fatuo. Enquanto forma um profissional, a empresa capta ideias inovadoras e vanguardistas, al\u00e9m de gerar um banco de recursos humanos<\/strong> com in\u00fameros talentos, que podem somar para o desenvolvimento saud\u00e1vel da empresa.<\/p>\n

Diferente da modalidade trainee<\/em>, o est\u00e1gio<\/strong> \u00e9 muito mais acess\u00edvel \u00e0s empresas. \u00a0No trainee, <\/em>o principal objetivo \u00e9 formar um profissional para o alto escal\u00e3o da empresa, enquanto o est\u00e1gio permite um desenvolvimento natural e espont\u00e2neo.<\/p>\n

Com a proposta de n\u00e3o somente preencher as vagas de grande relev\u00e2ncia na empresa, os estagi\u00e1rios<\/strong> tamb\u00e9m podem sonhar com esta posi\u00e7\u00e3o, uma vez que possuem conhecimento em \u00e1reas especificas. Assim, o resultado de um bom trabalho acontece de forma eficaz e r\u00e1pida.<\/p>\n

Al\u00e9m de oportunizar o planejamento de pessoal<\/strong> da empresa para longos anos, o est\u00e1gio \u00e9 uma forma de trabalhar para o desenvolvimento social da comunidade. O programa de est\u00e1gio permite, tamb\u00e9m, a cria\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es de troca de experi\u00eancias, ideias e estrat\u00e9gias.<\/p>\n

Quanto antes as organiza\u00e7\u00f5es cativam seus estagi\u00e1rios<\/strong> \u00e0s suas praticas e cultura, as chances do estagi\u00e1rio continuar integrando a empresa ao longo de sua carreira s\u00e3o maiores. Com isso, aliado \u00e0 jun\u00e7\u00e3o de ideias e conceitos por parte do estagi\u00e1rio com a empresa fazem dele o funcion\u00e1rio ideal.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, ter a colabora\u00e7\u00e3o de um estagi\u00e1rio traz consigo uma s\u00e9rie de outros benef\u00edcios, como o desenvolvimento de talentos, a capacidade de contar com capital humano de apoio, j\u00e1 que pode auxiliar em mais de um setor<\/p>\n

H\u00e1 tamb\u00e9m o fator econ\u00f4mico, uma vez que nos tempos de recess\u00e3o da economia, acaba se tornando uma sa\u00edda estrat\u00e9gica para reduzir custos sem diminuir drasticamente a produ\u00e7\u00e3o. \u00c9 necess\u00e1rio, contudo, atender os requisitos da Lei do Est\u00e1gio (11.788\/2008)<\/strong>.<\/p>\n

Vantagens de ter um estagi\u00e1rios<\/strong><\/h2>\n

O anseio por aprender e mostrar dedica\u00e7\u00e3o geram bons resultados. Al\u00e9m disso, est\u00e3o em fase de aprendizado e, assim, podem auxiliar em tarefas rotineiras, que precisam de aten\u00e7\u00e3o, mas simples de serem feitas.<\/p>\n

Em sua grande maioria, s\u00e3o jovens e trazem novidades de dentro das universidades, possibilitando um interc\u00e2mbio rico de novos conceitos e estrat\u00e9gias. Por isso, podem ser de grande valia, tendo pretens\u00f5es de chegar a cargos de alta responsabilidade dentro da empresa.<\/p>\n

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