{"id":409,"date":"2018-11-13T16:57:04","date_gmt":"2018-11-13T18:57:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/?p=409"},"modified":"2021-01-26T17:23:53","modified_gmt":"2021-01-26T20:23:53","slug":"desafios-dos-jovens-na-busca-pelo-1o-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/desafios-dos-jovens-na-busca-pelo-1o-emprego\/","title":{"rendered":"Desafios dos jovens na busca pelo 1\u00ba emprego"},"content":{"rendered":"

Sem d\u00favida um dos grandes momentos de d\u00favida na vida dos jovens prestes a finalizar o ensino m\u00e9dio \u00e9 referente ao primeiro emprego<\/strong>. Quando come\u00e7ar a busca e onde. Muitos desses jovens j\u00e1 ouviram falar sobre oportunidades como est\u00e1gios e o Jovem Aprendiz, mas n\u00e3o sabem muito bem como funciona, ent\u00e3o vamos abordar um pouco desse tema aqui no blog.\u00a0<\/p>\n

Jovem Aprendiz:<\/h2>\n

O programa Jovem Aprendiz \u00e9 uma \u00f3tima oportunidade para jovens a partir dos 14 anos, e a vig\u00eancia do per\u00edodo pode durar at\u00e9 2 anos. O contrato se d\u00e1 via CLT, com remunera\u00e7\u00e3o baseada no sal\u00e1rio m\u00ednimo vigente. Tamb\u00e9m constam f\u00e9rias, FGTS e outros benef\u00edcios que a empresa contratante oferecer. Os Jovens Aprendizes menores de idade que ainda est\u00e3o cursando o ensino m\u00e9dio, podem permanecer no ambiente empresarial apenas 6 horas por dia, enquanto quem j\u00e1 finalizou o ensino m\u00e9dio pode permanecer em ambiente integral, ou seja, 8 horas por dia.<\/p>\n

O programa Jovem Aprendiz, baseia-se na ideia de o jovem aprender na pr\u00e1tica na empresa onde trabalha um of\u00edcio enquanto tem aulas te\u00f3ricas na institui\u00e7\u00e3o de ensino em que est\u00e1 integrado.<\/p>\n

Programa de est\u00e1gio:<\/h2>\n

J\u00e1 o est\u00e1gio tem a inten\u00e7\u00e3o de enriquecer o curr\u00edculo do aluno. \u00c9 feito um contrato com regras relacionadas a lei de est\u00e1gio. O contrato s\u00f3 \u00e9 realizado para estudantes a partir de 16 anos, independentemente de ser estudante de ensino m\u00e9dio ou de ensino superior. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o, o estagi\u00e1rio pode receber uma bolsa aux\u00edlio ou outra forma de pagamento. O vale transporte e o recesso tamb\u00e9m devem compor essa remunera\u00e7\u00e3o. Quanto aos benef\u00edcios, fica a crit\u00e9rio da empresa oferecer ao estudante ou n\u00e3o. O estagi\u00e1rio pode receber vale refei\u00e7\u00e3o, participa\u00e7\u00e3o nos lucros e plano de sa\u00fade. Pois n\u00e3o caracterizam v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n

Outra caracter\u00edstica primordial do contrato de est\u00e1gio, s\u00e3o as horas trabalhadas. Tanto estudantes do Ensino M\u00e9dio quanto Ensino Superior, n\u00e3o devem exceder 6h por dia ou 30 horas semanais.<\/p>\n

Considerando que esses jovens est\u00e3o iniciando sua vida profissional, o mercado precisa estar pronto para recebe-los. A gera\u00e7\u00e3o Z (jovens nascidos ap\u00f3s os anos 90) exige mudan\u00e7as no comportamento de l\u00edderes e gestores, por se relacionar com o trabalho de uma forma diferente do que as gera\u00e7\u00f5es anteriores.\u00a0 Ao passo que desenvolvem trabalhos de maneira mais \u00e1gil e flex\u00edvel, tamb\u00e9m podem gerar posturas imediatistas e at\u00e9 mesmo intolerantes, mas a Miss\u00e3o RH acredita que, independente do perfil de cada um desses jovens, o importante \u00e9 o comprometimento com seus objetivos. Atingir metas e manter compromisso com a organiza\u00e7\u00e3o onde est\u00e1 inserido \u00e9 fundamental para uma carreira de sucesso.<\/p>\n

E voc\u00ea, est\u00e1 pronto para esta nova empreitada? Se gostou do nosso post, compartilhe em suas redes sociais nos contando como foi ou est\u00e1 sendo a sua experi\u00eancia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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