O m\u00eas de novembro \u00e9 marcado pela campanha de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o c\u00e2ncer de pr\u00f3stata, segundo tipo de c\u00e2ncer que mais afeta homens em todo o mundo. \u00a0O Instituto Nacional do C\u00e2ncer (Inca), afirma que a doen\u00e7a atinge cerca de 28,6% de homens no Brasil e em 2018 diagnosticou cerca de 66,12 novos casos a cada 100 mil homens.<\/p>\n
Homens em geral tendem a negligenciar a pr\u00f3pria sa\u00fade, o que faz com que o c\u00e2ncer de pr\u00f3stata seja um tabu a ser superado, pois o assunto ainda gera medo e preconceito.<\/p>\n
O Novembro Azul \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o mundial para a conscientiza\u00e7\u00e3o do combate ao c\u00e2ncer de pr\u00f3stata.<\/p>\n
Alertar os colaboradores sobre os cuidados com a sa\u00fade deve envolver toda a equipe e cabe ao RH o papel de construir a\u00e7\u00f5es preventivas sobre o Novembro Azul.<\/p>\n
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A campanha do Novembro Azul surgiu na Austr\u00e1lia, em 2003 com o objetivo de conscientizar sobre os \u00edndices de casos de c\u00e2ncer de pr\u00f3stata e a necessidade de preven\u00e7\u00e3o, aproveitando o Dia Mundial de Combate ao C\u00e2ncer de Pr\u00f3stata que j\u00e1 era realizado em 17 de novembro.<\/p>\n
Em 2014, a campanha chegou ao Brasil, ao iluminar pontos tur\u00edsticos do pa\u00eds. Mesmo com a\u00e7\u00f5es durante o m\u00eas, o exame de pr\u00f3stata que \u00e9 m\u00e9todo mais eficaz no diagn\u00f3stico de anomalias na pr\u00f3stata, ainda sofre preconceito.<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n Segundo a Sociedade Brasileira de Urologia, homens a partir dos 50 anos devem ficar atentos a sa\u00fade da pr\u00f3stata e pessoas com hist\u00f3rico familiar da doen\u00e7a, principalmente em parentes de primeiro grau antes dos 60 anos fazem parte do grupo de risco. Estudos recentes revelam que homens com sobrepeso tendem a desenvolver o c\u00e2ncer.<\/p>\n O ideal \u00e9 incentivar que os exames de preven\u00e7\u00e3o sejam realizados (exame PSA e do exame de toque retal) a partir de 40 anos de idade. Diagn\u00f3sticos que s\u00e3o feitos cedo aumentam as possibilidades de tratamento e chances de cura.<\/p>\n <\/p>\n H\u00e1bitos saud\u00e1veis como uma alimenta\u00e7\u00e3o equilibrada, rica em fibras, frutas, verduras, legumes e com pouca gordura diminuem o risco do desenvolvimento do c\u00e2ncer e tamb\u00e9m de doen\u00e7as cr\u00f4nicas n\u00e3o-transmiss\u00edveis.<\/p>\n Aliado a isso, a pr\u00e1tica de atividades f\u00edsicas regulares, a diminui\u00e7\u00e3o do consumo de \u00e1lcool e cigarro e o peso corporal adequado auxiliam na preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n <\/p>\n Para que haja uma abordagem efetiva do tema \u00e9 necess\u00e1rio incentivar os colaboradores a superarem preconceitos e fazerem os exames necess\u00e1rios, al\u00e9m de adotarem h\u00e1bitos preventivos.<\/p>\n Aborde os sintomas<\/strong> Promova momentos de discuss\u00e3o Convide m\u00e9dicos, psic\u00f3logos e pessoas que superaram o c\u00e2ncer para falar sobre o assunto.<\/p>\n Para isso, \u00e9 preciso evitar a exposi\u00e7\u00e3o de pessoas que n\u00e3o se sentem \u00e0 vontade em contribuir, deixando a equipe confort\u00e1vel para falar sobre o assunto. Conversas com a equipe s\u00e3o uma maneira de demonstrar preocupa\u00e7\u00e3o com o bem-estar e a sa\u00fade de todos, al\u00e9m de possibilitar a troca de experi\u00eancias, o aprendizado e t\u00e9cnicas preventivas.<\/p>\n Realize o dia azul na sua empresa Cabe ao departamento de Recursos Humanos investir na tem\u00e1tica dentro da empresa para contribuir com a sa\u00fade dos colaboradores e esclarecer d\u00favidas sobre a doen\u00e7a. O Outubro Rosa<\/strong><\/a> unido ao Novembro Azul s\u00e3o campanhas de extrema import\u00e2ncia \u00e0 serem realizadas pelas empresas.<\/p>\n Acompanhe o nosso\u00a0blog<\/a>. O m\u00eas de novembro \u00e9 marcado pela campanha de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o c\u00e2ncer de pr\u00f3stata, segundo tipo de c\u00e2ncer que mais afeta homens em todo o mundo. \u00a0O Instituto Nacional do C\u00e2ncer (Inca), afirma que a doen\u00e7a atinge cerca de 28,6% de homens no Brasil e em 2018 diagnosticou cerca de 66,12 novos casos a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":518,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,39,16],"tags":[180,179,178,181,142,176,177],"class_list":["post-517","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-apoio-rh","category-gestao-de-pessoas","category-responsabilidade-social","tag-acoes-novembro-azul","tag-cancer-de-prostata","tag-cultura-da-empresa","tag-homens","tag-homens-e-mulheres","tag-novembro-azul","tag-saude-do-trabalhador"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=517"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":529,"href":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517\/revisions\/529"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Fatores de Risco<\/strong><\/h3>\n
Preven\u00e7\u00e3o <\/strong><\/h3>\n
A\u00e7\u00f5es para aderir ao Novembro Azul <\/strong><\/h3>\n
\nA conscientiza\u00e7\u00e3o \u00e9 o fator principal no combate ao preconceito e no esclarecimento de d\u00favidas. O c\u00e2ncer de pr\u00f3stata tem evolu\u00e7\u00e3o silenciosa em sua fase inicial e muitos pacientes n\u00e3o apresentam sintomas, o que prejudica o diagn\u00f3stico precoce.
\nEm fases mais avan\u00e7adas, quando h\u00e1 um crescimento do tumor, alguns sintomas podem ser notados:
\n– dificuldade de urinar;
\n– necessidade de urinar mais vezes ao dia;
\n– dor nos ossos;
\n– infec\u00e7\u00e3o generalizada (em casos graves);
\n– insufici\u00eancia renal (em casos mais avan\u00e7ados).<\/p>\n
\n<\/strong>Estat\u00edsticas apontam que algum colaborador teve ou conhece algu\u00e9m com diagn\u00f3stico de c\u00e2ncer de pr\u00f3stata. Falar sobre estes casos na empresa \u00e9 uma maneira de fazer com que a equipe reflita e fique mais atenta.<\/p>\n
\n<\/strong> Em Caxias do Sul<\/a> <\/span>Dia Mundial de Combate ao C\u00e2ncer de Pr\u00f3stata pe\u00e7a que todos vistam uma pe\u00e7a de roupa azul, distribua panfletos informativos sobre os principais sintomas e preven\u00e7\u00e3o, adesivos e decore a empresa. Estas a\u00e7\u00f5es mesmo que pare\u00e7am simples promovem um debate sobre o tema entre os colaboradores.<\/p>\n
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