{"id":601,"date":"2020-05-25T09:15:55","date_gmt":"2020-05-25T12:15:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/?p=601"},"modified":"2021-02-24T13:45:34","modified_gmt":"2021-02-24T16:45:34","slug":"entrevista-de-desligamento-entenda-a-importancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/entrevista-de-desligamento-entenda-a-importancia\/","title":{"rendered":"Entrevista de desligamento: O que \u00e9 e qual a import\u00e2ncia para a sua empresa?"},"content":{"rendered":"\n

A entrevista de desligamento ainda \u00e9 uma pr\u00e1tica desconhecida para muitas pessoas. No entanto, realizar uma entrevista da forma adequada pode oferecer in\u00fameros benef\u00edcios para a empresa e para o ex funcion\u00e1rio. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Geralmente, o setor respons\u00e1vel por realizar a entrevista de desligamento \u00e9 o de recursos humanos, contudo, em alguns casos, o l\u00edder da equipe cumpre a fun\u00e7\u00e3o de fazer a entrevista, principalmente em pequenos neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea quer entender o que \u00e9 e qual a import\u00e2ncia de adotar essa pr\u00e1tica na sua empresa, continue lendo para conferir!<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

O que \u00e9?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A entrevista de desligamento nada mais \u00e9 que uma reuni\u00e3o onde o profissional de RH e o funcion\u00e1rio que est\u00e1 deixando a empresa (seja por vontade pr\u00f3pria ou demiss\u00e3o) conversam sobre a trajet\u00f3ria desse funcion\u00e1rio durante todo o per\u00edodo que ele contribui com a institui\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n\n\n\n

O objetivo dessa reuni\u00e3o \u00e9 entender quais foram as raz\u00f5es que fizeram o funcion\u00e1rio pedir o desligamento, ou o que levou a essa demiss\u00e3o. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, o profissional que ser\u00e1 respons\u00e1vel por realizar a entrevista ir\u00e1 coletar informa\u00e7\u00f5es relevantes para a empresa, como problemas organizacionais ou de comunica\u00e7\u00e3o interna, que servir\u00e3o para fazer melhorias dentro da empresa. <\/span><\/p>\n\n\n\n

O feedback do funcion\u00e1rio \u00e9 fundamental para que o profissional de RH tenha uma no\u00e7\u00e3o de como \u00e9 a rotina de trabalho dentro da empresa e como isso afeta o desempenho dos outros funcion\u00e1rios. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Por que \u00e9 importante para sua empresa?<\/b><\/h2>\n\n\n\n

A entrevista de desligamento oferece muitas vantagens, tanto para a empresa como para o ex funcion\u00e1rio. Isso porque, al\u00e9m de receber um feedback sincero, a corpora\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m estar\u00e1 cuidando da sua imagem.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Essa pr\u00e1tica tamb\u00e9m \u00e9 fundamental para diminuir tens\u00f5es no ambiente de trabalho e demonstra que a empresa se preocupa com o bem-estar dos seus colaboradores. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m do mais, o profissional de recursos humanos poder\u00e1 reunir informa\u00e7\u00f5es valiosas para fazer melhorias, auxiliando, assim, no crescimento e melhor desempenho da empresa e equipe. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Como realizar uma entrevista de desligamento? <\/b><\/h2>\n\n\n\n

A sa\u00edda de um funcion\u00e1rio da empresa sempre \u00e9 um momento muito delicado. Por isso, h\u00e1 alguns cuidados que \u00e9 preciso seguir na hora de realizar a entrevista de desligamento. <\/span>S\u00e3o eles: <\/span><\/p>\n\n\n\n