Ser\u00e1 que voc\u00ea tamb\u00e9m faz parte desse grupo?\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: <\/span><\/i>Entrevista de desligamento: O que \u00e9 e qual a import\u00e2ncia para a sua empresa?<\/span><\/i><\/a><\/p>\n\n\n\n Neste artigo, vamos explicar o que \u00e9 gera\u00e7\u00e3o dos millennials e como ela transformou o mercado de trabalho. Continue lendo para entender!<\/span><\/p>\n\n\n\n S\u00e3o chamados de “millennials” todos os jovens e adultos que nasceram entre 1980 e 2000. <\/span><\/p>\n\n\n\n Uma parte dessa gera\u00e7\u00e3o ainda \u00e9 considerada nova dentro das empresas, contudo, j\u00e1 trouxeram grandes inova\u00e7\u00f5es para o mercado.<\/span><\/p>\n\n\n\n Em virtude da \u00e9poca, essas pessoas cresceram com f\u00e1cil acesso a informa\u00e7\u00e3o e conhecimento das novas tecnologias.<\/span><\/p>\n\n\n\n Portanto, h\u00e1 uma facilidade maior em descobrir tend\u00eancias e novas configura\u00e7\u00f5es no meio digital.<\/span><\/p>\n\n\n\n Frequentemente, h\u00e1 uma certa confus\u00e3o quanto \u00e0s caracter\u00edsticas e diferen\u00e7as entre a gera\u00e7\u00e3o dos millennials e a gera\u00e7\u00e3o Z. <\/span><\/p>\n\n\n\n Fazem parte da gera\u00e7\u00e3o Z todos os nascidos entre 1995 e 2010, mas, ao contr\u00e1rio dos millennials, mais da metade desse grupo ainda n\u00e3o ingressou no mercado profissional.<\/span><\/p>\n\n\n\n No entanto, se os millennials j\u00e1 s\u00e3o considerados nascidos na era digital, os jovens da gera\u00e7\u00e3o Z est\u00e3o ainda mais inseridos no mundo das tecnologias. <\/span><\/p>\n\n\n\n Por isso, \u00e9 muito importante conhecer os impactos dessa primeira gera\u00e7\u00e3o e entender como ela funciona.<\/span><\/p>\n\n\n\n Assim, empreendedores e donos de empresas poder\u00e3o se reinventar e usar estes conhecimentos para crescer ainda mais no futuro.<\/span><\/p>\n\n\n\n Como falamos anteriormente, as pessoas que nasceram no per\u00edodo dos anos 80 \u00e0 2000 possuem grande facilidade com a tecnologia e o meio digital.<\/span><\/p>\n\n\n\n Portanto, n\u00e3o \u00e9 nenhuma novidade v\u00ea-los ingressando cada vez mais no ramo da computa\u00e7\u00e3o, criando ferramentas e novas formas de se conectar com o p\u00fablico.<\/span><\/p>\n\n\n\n Nos \u00faltimos anos, tivemos um grande aumento de empresas que se desenvolveram na \u00e1rea de marketing digital, na implementa\u00e7\u00e3o de softwares e servi\u00e7os online. <\/span><\/p>\n\n\n\n Isso mostra como essa gera\u00e7\u00e3o vem transformando o mercado e elaborando novas tend\u00eancias de consumo adequadas ao p\u00fablico. <\/span><\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de reinventarem o mercado de trabalho, esses jovens e adultos est\u00e3o fazendo a diferen\u00e7a em muitas empresas. <\/span><\/p>\n\n\n\n No entanto, para manter esses indiv\u00edduos produtivos e interessados, a empresa tamb\u00e9m deve se adequar a um novo formato de trabalho.<\/span><\/p>\n\n\n\n Para manter os millennials satisfeitos dentro do ambiente profissional, \u00e9 necess\u00e1rio entender que essa gera\u00e7\u00e3o n\u00e3o possui o mesmo pensamento das gera\u00e7\u00f5es anteriores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Voc\u00ea, raramente, vai ver um millennial colocando a sua carreira em primeiro lugar. Esses jovens e adultos gostam de equilibrar a vida pessoal e a profissional, valorizando momentos de lazer e divers\u00e3o.<\/span><\/p>\n\n\n\n N\u00e3o \u00e9 a toa que, hoje em dia, vemos diversas empresas adquirindo o modelo de trabalho flex\u00edvel, com salas de jogos e espa\u00e7os de descanso para seus funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n\n\n\n Uma outra forma de aproveitar os conhecimentos dessa gera\u00e7\u00e3o \u00e9 oferecer recursos e ferramentas digitais para o dia a dia desses profissionais, facilitando a resolu\u00e7\u00e3o de problemas e desenvolvendo ainda mais seus talentos.<\/span><\/p>\n\n\n\n Voc\u00ea tamb\u00e9m pode se interessar: <\/span><\/i>Legisla\u00e7\u00e3o de controle de Ponto: Como funciona no home office<\/span><\/i><\/a><\/p>\n\n\n\n Por isso, ao entender como essa gera\u00e7\u00e3o pensa, \u00e9 muito mais simples adaptar novas formas de trabalho no seu ambiente profissional. <\/span><\/p>\n\n\n\n O mais importante \u00e9 dar espa\u00e7o aos novos talentos e promover o desenvolvimento dos seus colaboradores. Assim, tanto a empresa quanto os funcion\u00e1rios saem ganhando.<\/span><\/p>\n\n\n\n Se a sua empresa est\u00e1 precisando de ajuda para preencher o time de talentos, conte com os servi\u00e7os para empresas da Miss\u00e3o RH<\/a>. <\/strong><\/p>\n\n\n\nQuem s\u00e3o os Millennials?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/MILLENIALS-e1595440824671.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nGera\u00e7\u00e3o dos Millennials x Gera\u00e7\u00e3o Z<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/millenials-3.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nQual o impacto da Gera\u00e7\u00e3o dos Millennials no mercado de trabalho?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Caracter\u00edsticas que podem ser aproveitadas dentro da sua empresa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
A gera\u00e7\u00e3o dos millennials tem grande influ\u00eancia no mercado e no mundo digital<\/strong><\/h3>\n\n\n\n