{"id":71,"date":"2017-01-23T11:15:34","date_gmt":"2017-01-23T13:15:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/?p=71"},"modified":"2021-01-26T17:24:09","modified_gmt":"2021-01-26T20:24:09","slug":"recolocacao-profissional-requer-estrategia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/recolocacao-profissional-requer-estrategia\/","title":{"rendered":"Recoloca\u00e7\u00e3o profissional requer estrat\u00e9gia"},"content":{"rendered":"

Recoloca\u00e7\u00e3o profissional exige\u00a0prepara\u00e7\u00e3o e\u00a0perspic\u00e1cia do profissional, que precisa definir estrat\u00e9gias<\/em><\/p>\n


\nNo\u00a0momento de envio de curr\u00edculos, o que mais importa \u00e9 a qualidade, o que deve ser o plano A, a quantidade pode ficar no plano B. E os dois podem acontecer em paralelo.<\/p>\n

Primeiro, entenda seu perfil profissionais, rememore suas experi\u00eancias e suas expectativas, leve tempo para isso.<\/p>\n

Comece pensando no seu objetivo<\/strong>: uma recoloca\u00e7\u00e3o dentro da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; transi\u00e7\u00e3o para um novo segmento; evolu\u00e7\u00e3o em n\u00edvel de cargo e\/ou sal\u00e1rio; uma recoloca\u00e7\u00e3o indiferente do cargo, segmento ou proposta; ou, ainda algum outro projeto. Cada objetivo ter\u00e1 uma estrat\u00e9gia diferente.<\/p>\n

Em seguida fa\u00e7a uma linha cronol\u00f3gica para compreender como sua trajet\u00f3ria profissional aconteceu e quais s\u00e3o seus pontos de maior experi\u00eancia. A recomenda\u00e7\u00e3o aqui \u00e9 pegar um l\u00e1pis e um papel e escrever sobre isso.<\/p>\n

Ap\u00f3s olhe para seu objetivo e para o que j\u00e1 foi vivido e fa\u00e7a os links entre os pontos que podem ser de apoio e que podem fortalecer sua argumenta\u00e7\u00e3o na busca. A\u00ed elabore um curr\u00edculo profissional<\/a> competitivo que explore estes pontos e que d\u00ea sentido ao seu objetivo profissional (voc\u00ea pode ter mais de um curr\u00edculo se decidir ter mais de uma estrat\u00e9gia). Todo curr\u00edculo que elaborar deve ser 100% verdadeiro, a escolha do que ser\u00e1 inclu\u00eddo e o que ser\u00e1 exclu\u00eddo deve ser consciente e respons\u00e1vel, as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias devem constar e nenhuma deve ser mudada de forma a alterar a realidade.<\/p>\n

Liste as ag\u00eancias de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o da regi\u00e3o que precisa atingir, das empresas que fechem com seu objetivo, e das pessoas que podem te ajudar. A partir da\u00ed comece o contato: diariamente acesse os sites e veja as vagas dispon\u00edveis, havendo oportunidades de interesse revise o curr\u00edculo e envie ou, em caso de ag\u00eancias, mantenha seu cadastro sempre atualizado. Ap\u00f3s o envio, entre em contato via telefone e explique seu interesse na vaga (aqui deve haver cuidado para n\u00e3o ser inconveniente, \u00e9 preciso seguir as orienta\u00e7\u00f5es passadas).<\/p>\n

Tenha uma planilha para alimentar com todas as informa\u00e7\u00f5es decorrentes de cada vaga, por exemplo: Vaga x \u2013 curr\u00edculo enviado dia X \u2013 retorno recebido de Pessoa Y no dia X \u2013 Entrevista realizada dia x \u2013 retorno da entrevista dia x \u2013 REPROVADO OU APROVADO. Esta rela\u00e7\u00e3o ajuda a ter o nome dos contatos realizados, a analisar quando \u00e9 interessante um novo contato e a evolu\u00e7\u00e3o de cada processo para avaliar como esta sua evolu\u00e7\u00e3o em casa um.<\/p>\n

Manter a energia e a confian\u00e7a \u00e9 essencial, mesmo que esteja dif\u00edcil e os retornos n\u00e3o venham como esperado \u00e9 preciso continuar sempre na busca!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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