{"id":779,"date":"2022-09-13T11:52:18","date_gmt":"2022-09-13T14:52:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/?p=779"},"modified":"2022-10-13T15:16:38","modified_gmt":"2022-10-13T18:16:38","slug":"como-saber-meu-perfil-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.missaorh.com.br\/blog\/como-saber-meu-perfil-profissional\/","title":{"rendered":"Como saber meu perfil profissional? Saiba qual emprego combina com voc\u00ea"},"content":{"rendered":"\n

Conhecer a si mesmo \u00e9 a \u00fanica maneira de tra\u00e7ar um caminho de oportunidades satisfat\u00f3rias na profiss\u00e3o. Ent\u00e3o, primeiro de tudo, voc\u00ea dever\u00e1 responder a pergunta: qual emprego combina comigo?<\/strong> Para respond\u00ea-la, voc\u00ea dever\u00e1 pensar no que gosta de fazer. Depois, o passo \u00e9 descobrir com o que tem mais afinidade. Aplicando estas dicas, voc\u00ea saber\u00e1 como entender seu perfil profissional.<\/p>\n\n\n\n

Uma dica que pode levar ao maior conhecimento de si \u00e9 buscar saber o que os outros dizem sobre voc\u00ea. Ou seja, no que acham que voc\u00ea \u00e9 bom? A partir disso, \u00e9 poss\u00edvel fazer uma lista de fun\u00e7\u00f5es que daria para se imaginar atuando. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Agora, existe uma quest\u00e3o fundamental: quais s\u00e3o, afinal, suas prioridades de vida? Voc\u00ea prefere a liberdade ou a certeza de um sal\u00e1rio certo e estabilidade familiar?<\/p>\n\n\n\n

Parece simples, mas esse movimento requer um compromisso consigo mesmo e, por isso, n\u00f3s da Miss\u00e3o RH<\/strong>, vamos ajudar voc\u00ea a entender melhor o processo. Siga a leitura e saiba mais.<\/p>\n\n\n\n

Preju\u00edzos de estar em um emprego que n\u00e3o combina com voc\u00ea<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 importante levar a s\u00e9rio essa busca por autoconhecimento para n\u00e3o perder tempo e nem somar desilus\u00f5es. Segundo a especialista em Recursos Humanos, Teresa Moraes, h\u00e1 pelo menos dois impactos <\/a>quando um profissional ainda n\u00e3o se conhece o bastante para saber qual \u00e9 o seu emprego ideal. <\/p>\n\n\n\n

O primeiro \u00e9 relacionado a quest\u00f5es de habilidade e aptid\u00e3o. \u201cMuitas vezes o profissional se frustra por n\u00e3o entender que isso pode ser desenvolvido \u2018numa boa\u2019 e, ent\u00e3o, acaba com medo, raiva, desorientado, sem motiva\u00e7\u00e3o, descrente de que pode haver um emprego bom para ele\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n

O segundo item, conforme Teresa, \u00e9 a perda de tempo j\u00e1 que o colaborador fica em lugares errados onde n\u00e3o consegue se desenvolver. Isso pode afast\u00e1-lo da sua \u00e1rea de talento ou fazer com que se acomode no setor inadequado para ele. <\/p>\n\n\n\n

Por conta disso, o mercado de trabalho prioriza alguns pr\u00e9-requisitos que v\u00e3o ao encontro de um perfil muito valorizado. Voc\u00ea sabe qual \u00e9? A gente explica.<\/p>\n\n\n\n

Qual \u00e9 o perfil profissional mais procurado?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Engana-se quem pensa que pr\u00e9-requisitos gigantescos de extensas habilidades e curr\u00edculo vasto \u00e9 o que o mercado busca. Na verdade, o ponto principal que um empregador deseja \u00e9 ter algu\u00e9m comprometido e engajado por perto. Esse \u00e9 o perfil considerado \u2018Ouro\u2019 por 100% das empresas.<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00c9 interessante pensar que estas s\u00e3o compet\u00eancias das quais todo mundo j\u00e1 tem. As pessoas se comprometem com aquilo que de alguma forma lhes interessa ou atende aos seus desejos. Desta forma, o profissional carrega 50% da responsabilidade e a empresa a outra metade.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Saiba qual a diferen\u00e7a entre potencial e perfil para se candidatar a uma vaga de emprego<\/a><\/blockquote>