Salário emocional: Veja como manter seus colaboradores motivados!

Salário emocional: você sabe o que é?

É de conhecimento geral que o salário é algo indispensável quando se trabalha em algum lugar. 

No entanto, existe um tipo de remuneração que não está prevista na lei, mas também é muito importante no ambiente de trabalho: o salário emocional.

Esse tipo de gratificação vem se tornando cada vez mais comum em organizações do mundo todo, demonstrando, assim, que um profissional motivado não é necessariamente aquele que tem um retorno financeiro tão significativo.

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Consultoria de recolocação profissional: Metodologia Online e Acessível!

A consultoria de recolocação profissional é um serviço que oferece inúmeros benefícios para pessoas que estão buscando um novo emprego ou até mudar de área. 

Com a pandemia do novo coronavírus, muitos profissionais foram desligados de seus serviços e, por isso, a demanda por trabalho aumentou no ano de 2020. 

Ainda assim, com a metodologia de recolocação, é possível encontrar a oportunidade que mais condiz com o seu perfil e atuar na área que você deseja. 

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Avaliação de perfil comportamental: Você sabe como funciona?

A avaliação de perfil comportamental é muito utilizada, tanto por recrutadores que buscam o perfil ideal para trabalhar nas empresas, quanto por profissionais que desejam encontrar a função mais condizente com sua personalidade.

Esses testes listam seus pontos fortes, soft skills e vulnerabilidades, além de relacionar as suas principais características a uma área ou cargo específico.

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Cuidando da saúde mental dos profissionais: todo mundo ganha

A importância da manutenção do bem-estar nas empresas vem ganhando espaço a cada ano, pois já se sabe que cuidando da saúde mental dos profissionais, todo mundo ganha. 

Até 2019, a terceira maior causa de afastamento no trabalho foi por transtornos mentais e, em 2020, esse valor aumentou de forma expressiva com a pandemia.

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Contratação de funcionários: Vantagens de contratar talento ao invés de experiência

A contratação de funcionários não é uma tarefa fácil. Independente da experiência do recrutador, reconhecer com absoluta certeza qual é o melhor perfil para uma vaga de emprego se torna complicado. 

No entanto, quando os candidatos possuem currículos e experiências semelhantes é aí que a coisa complica de vez! 

Por isso, identificar como a pessoa se comporta e lida com situações do dia a dia é fundamental na hora da contratação. 

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Conheça as 5 habilidades mais desejadas pelas empresas

Saber quais são as habilidades mais desejadas pelas empresas no mercado de trabalho é muito importante na hora de cadastrar seu currículo em um processo seletivo. 

Isso porque, apesar da experiência e conhecimentos técnicos serem levados em conta na hora de selecionar um candidato, as chamadas soft skills são bastante analisadas.

Por sua vez, as soft skills nada mais são que habilidades comportamentais, ou seja, características que um indivíduo precisa ter para ser bem-sucedido no trabalho. 

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Você sabe fazer networking?

Networking é a capacidade de criar uma boa rede de contatos profissionais, estabelecendo conexões de interesses em comum. Trabalhar com essa rede é fundamental para quem busca uma recolocação profissional, uma promoção e até mesmo para consolidar a sua carreira.

A grande vantagem é que ele pode ser realizado tanto no ambiente on-line quanto off-line. Quer aprender como fazer networking e aumentar a sua visibilidade profissional? Venha conosco!

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Estudos e carreira profissional: Como conciliar as duas atividades?

Conciliar estudos e carreira profissional não é uma tarefa simples. 

Apesar disso, mais de 70% dos universitários brasileiros dividem seu tempo entre o trabalho e o curso, segundo a pesquisa realizada pelo IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) em 2012. Esse número representa milhares de jovens e adultos que lidam diariamente com o cansaço de acordar cedo para trabalhar e, a noite, se dedicam aos estudos.

Se você faz parte desse enorme grupo de pessoas que precisam conciliar as duas atividades e, às vezes, até assumir outras responsabilidades como cuidar da casa e dos filhos, esse artigo é para você!

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Coaching de carreira: Saiba como o coach pode ajudar na sua recolocação em 2021

O coaching de carreira é uma profissão relativamente nova no Brasil, sendo uma metodologia de desenvolvimento individual e empresarial. 

O objetivo do coaching é capacitar profissionais para o mercado de trabalho, alinhando metas e objetivos para que o cliente alcance os resultados desejados.

Além disso, uma das funções do coach, dentro do alinhamento de objetivos, é traçar um plano de carreira para o início do ano. 

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Cultura organizacional do Google: 5 lições preciosas que podemos extrair

A cultura organizacional do Google é vista como um exemplo no mundo todo, sendo considerado um modelo de gestão flexível e inovador. 

No dia a dia dos profissionais que trabalham no Google é muito comum se deparar com lanches gratuitos, videogames e salas de descanso que podem ser utilizadas a qualquer momento. 

No entanto, apesar das “mordomias” oferecidas pela empresa, fatores como responsabilidade e dedicação são levados bastante a sério. 

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