Dia do profissional de recursos humanos: entenda de uma vez por todas qual a sua função!

O profissional de recursos humanos vem ganhando mais destaque com o passar dos anos. 

Isso porque, embora muitas pessoas desconheçam ou não saibam exatamente o que faz esse profissional, ele cumpre um papel indispensável dentro das organizações. abrir seus horizontes!

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Aproveitando que hoje, dia 3 de junho, comemora-se o dia do profissional de RH, vamos explicar como surgiu essa profissão e a sua importância no mercado de trabalho.

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Importância do estágio para a sua empresa: Tudo que você precisa saber!

Quando falamos em contratação de novos funcionários, não podemos deixar de mencionar a importância do estágio para as empresas. 

E, é claro, para os estudantes que desejam adquirir experiência na sua área de estudo!

Embora o estágio seja uma modalidade de contratação bastante comum hoje em dia, existem informações que passam despercebidas, ou até são ignoradas pelos envolvidos. 

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Fuja do básico para conseguir um emprego: Confira 6 dicas para ser contratado!

Conseguir um emprego não é uma tarefa tão simples, principalmente neste momento de crise em que nos encontramos. 

Ainda assim, existem alguns macetes que podem facilitar a sua contratação, e é sobre isso que vamos falar neste artigo!

Mas, antes de tudo, é importante ressaltar que, embora os recrutadores sejam responsáveis por definir se você atende ou não o perfil da vaga, é necessário que você se dedique durante o processo e mostre todas as suas competências. 

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Salário emocional: Veja como manter seus colaboradores motivados!

Salário emocional: você sabe o que é?

É de conhecimento geral que o salário é algo indispensável quando se trabalha em algum lugar. 

No entanto, existe um tipo de remuneração que não está prevista na lei, mas também é muito importante no ambiente de trabalho: o salário emocional.

Esse tipo de gratificação vem se tornando cada vez mais comum em organizações do mundo todo, demonstrando, assim, que um profissional motivado não é necessariamente aquele que tem um retorno financeiro tão significativo.

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Consultoria de recolocação profissional: Metodologia Online e Acessível!

A consultoria de recolocação profissional é um serviço que oferece inúmeros benefícios para pessoas que estão buscando um novo emprego ou até mudar de área. 

Com a pandemia do novo coronavírus, muitos profissionais foram desligados de seus serviços e, por isso, a demanda por trabalho aumentou no ano de 2020. 

Ainda assim, com a metodologia de recolocação, é possível encontrar a oportunidade que mais condiz com o seu perfil e atuar na área que você deseja. 

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Avaliação de perfil comportamental: Você sabe como funciona?

A avaliação de perfil comportamental é muito utilizada, tanto por recrutadores que buscam o perfil ideal para trabalhar nas empresas, quanto por profissionais que desejam encontrar a função mais condizente com sua personalidade.

Esses testes listam seus pontos fortes, soft skills e vulnerabilidades, além de relacionar as suas principais características a uma área ou cargo específico.

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Cuidando da saúde mental dos profissionais: todo mundo ganha

A importância da manutenção do bem-estar nas empresas vem ganhando espaço a cada ano, pois já se sabe que cuidando da saúde mental dos profissionais, todo mundo ganha. 

Até 2019, a terceira maior causa de afastamento no trabalho foi por transtornos mentais e, em 2020, esse valor aumentou de forma expressiva com a pandemia.

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Contratação de funcionários: Vantagens de contratar talento ao invés de experiência

A contratação de funcionários não é uma tarefa fácil. Independente da experiência do recrutador, reconhecer com absoluta certeza qual é o melhor perfil para uma vaga de emprego se torna complicado. 

No entanto, quando os candidatos possuem currículos e experiências semelhantes é aí que a coisa complica de vez! 

Por isso, identificar como a pessoa se comporta e lida com situações do dia a dia é fundamental na hora da contratação. 

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Conheça as 5 habilidades mais desejadas pelas empresas

Saber quais são as habilidades mais desejadas pelas empresas no mercado de trabalho é muito importante na hora de cadastrar seu currículo em um processo seletivo. 

Isso porque, apesar da experiência e conhecimentos técnicos serem levados em conta na hora de selecionar um candidato, as chamadas soft skills são bastante analisadas.

Por sua vez, as soft skills nada mais são que habilidades comportamentais, ou seja, características que um indivíduo precisa ter para ser bem-sucedido no trabalho. 

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Você sabe fazer networking?

Networking é a capacidade de criar uma boa rede de contatos profissionais, estabelecendo conexões de interesses em comum. Trabalhar com essa rede é fundamental para quem busca uma recolocação profissional, uma promoção e até mesmo para consolidar a sua carreira.

A grande vantagem é que ele pode ser realizado tanto no ambiente on-line quanto off-line. Quer aprender como fazer networking e aumentar a sua visibilidade profissional? Venha conosco!

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