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Aqui você encontra conteúdo para RH no intuito de apoiar decisões e processos no dia a dia da empresa.  Os desafios mais comuns do RH não estão centralizados  em processos, mas na gestão de pessoas.  Principalmente em gerenciar as relações para ter uma organização com profissionais saudáveis emocionalmente.

Processos, Pessoas e Direção

Por gestão de pessoas, entende-se o conjunto de compromissos que o  departamento de RH assume em várias esferas na empresa. O RH precisa apoiar os gerentes de áreas e  estar alinhado com as políticas e objetivos da organização. Em termos de processo, precisa gerenciar  subsistemas e ainda representar os interesses dos funcionários frente a direção da empresa. Todas essas atividades exigem conhecimento, equilíbrio e uma boa dose de diplomacia.

Por isso, agora os profissionais podem contar com o conteúdo para RH disponível no Blog.  Mais do que um espaço para consulta, os profissionais podem interagir, comentar e criar discussões, contribuindo para a criação de conhecimento.

Entrevista de Emprego: 3 dicas úteis para avaliar o comprometimento dos candidatos

entrevista de emprego 3 dias para avaliar o comprometimento dos candidatos

Na maioria das vezes, a hora da entrevista de emprego é o primeiro contato real entre o recrutador e os profissionais interessados na vaga. 

Decisiva e de importância ímpar para compreender melhor a postura do candidato, a entrevista de emprego é o momento que permite analisar muito mais do que um currículo exemplar, mas também aqueles aspectos que traduzem quem é o profissional sentado à sua frente.

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Cuidando da saúde mental dos profissionais: todo mundo ganha

A importância da manutenção do bem-estar nas empresas vem ganhando espaço a cada ano, pois já se sabe que cuidando da saúde mental dos profissionais, todo mundo ganha. 

Até 2019, a terceira maior causa de afastamento no trabalho foi por transtornos mentais e, em 2020, esse valor aumentou de forma expressiva com a pandemia.

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Você sabe fazer networking?

Networking é a capacidade de criar uma boa rede de contatos profissionais, estabelecendo conexões de interesses em comum. Trabalhar com essa rede é fundamental para quem busca uma recolocação profissional, uma promoção e até mesmo para consolidar a sua carreira.

A grande vantagem é que ele pode ser realizado tanto no ambiente on-line quanto off-line. Quer aprender como fazer networking e aumentar a sua visibilidade profissional? Venha conosco!

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Foco no trabalho: 7 estratégias para você manter a concentração durante o expediente

Manter o foco no trabalho é essencial para desempenhar de forma correta e precisa a sua função. 

Entretanto, sabemos que no dia a dia não é bem assim. Afinal, são inúmeras distrações que podem tirar a nossa atenção e nos deixar dispersos. 

Redes sociais, mensagens de texto e até conversas paralelas que acontecem durante o dia contribuem para a perda do foco. 

Além disso, muitas pessoas também sofrem de TDAH (transtorno do déficit de atenção com hiperatividade), resultando em uma dificuldade ainda maior de manter o foco no trabalho. 

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Impactos do coronavírus no mercado profissional: Como será daqui para frente?

Os impactos do coronavírus no mercado profissional não se restringem apenas ao formato de trabalho à distância.

Com o surgimento do vírus, pudemos acompanhar, também, diversas empresas fechando suas portas e, consequentemente, o aumento de desempregados.

Não somente no Brasil, mas em todo o mundo, o coronavírus vem transformando o setor trabalhista de inúmeras formas. 

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Dezembro Laranja: o combate ao câncer de pele dentro da empresa

Trabalhadores de diversas áreas estão expostos ao sol e nem sempre conhecem os riscos que esta prática pode trazer à saúde.

O Instituto Nacional do Câncer (INCA) aponta que anualmente, cerca de 180 mil novos casos de câncer de pele são diagnosticados no Brasil, correspondendo a 30% dos diagnósticos de tumores malignos.

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Inteligência Artificial na seleção de pessoas

O processo seletivo é uma atividade trabalhosa para profissionais de RH, tarefa que vai desde a divulgação de vagas até o momento da contratação.

Diante da necessidade de otimização o processo de recrutamento e seleção de pessoas conta com diversas ferramentas digitais que podem facilitar e automatizar a contratação, usando a Inteligência Artificial para encontrar os melhores perfis profissionais para os cargos oferecidos.

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Novembro Azul e o impacto na cultura de sua empresa

O mês de novembro é marcado pela campanha de conscientização sobre o câncer de próstata, segundo tipo de câncer que mais afeta homens em todo o mundo.  O Instituto Nacional do Câncer (Inca), afirma que a doença atinge cerca de 28,6% de homens no Brasil e em 2018 diagnosticou cerca de 66,12 novos casos a cada 100 mil homens.

Homens em geral tendem a negligenciar a própria saúde, o que faz com que o câncer de próstata seja um tabu a ser superado, pois o assunto ainda gera medo e preconceito.

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O impacto da Ginástica Laboral no desempenho de sua equipe

O sedentarismo é muito comum nos ambientes organizacionais, onde os funcionários passam a maior parte do dia sentados em frente à um computador ou realizando atividades repetitivas.

Manter uma equipe produtiva e motivada é um desafio para as grandes empresas, mas gera um impacto direto na performance e desempenho dos trabalhadores. Para isso, é importante investir em meios que incentivem os colaboradores, como a ginástica laboral.

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Outubro Rosa: vamos falar sobre câncer de mama no trabalho?

O câncer de mama é o tumor maligno que mais mata mulheres no Brasil e no mundo, depois do câncer de pele. Neste ano, o INCA (Instituto Nacional de Câncer) registrou a estimativa de que cerca de 59.700 novos casos tenham sido diagnosticados, sendo 56 casos a cada 100 mil mulheres.

Dos diagnósticos de câncer em mulheres, 25% dos casos são do câncer de mama.

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