Aqui você encontra conteúdo para RH no intuito de apoiar decisões e processos no dia a dia da empresa.  Os desafios mais comuns do RH não estão centralizados  em processos, mas na gestão de pessoas.  Principalmente em gerenciar as relações para ter uma organização com profissionais saudáveis emocionalmente.

Processos, Pessoas e Direção

Por gestão de pessoas, entende-se o conjunto de compromissos que o  departamento de RH assume em várias esferas na empresa. O RH precisa apoiar os gerentes de áreas e  estar alinhado com as políticas e objetivos da organização. Em termos de processo, precisa gerenciar  subsistemas e ainda representar os interesses dos funcionários frente a direção da empresa. Todas essas atividades exigem conhecimento, equilíbrio e uma boa dose de diplomacia.

Por isso, agora os profissionais podem contar com o conteúdo para RH disponível no Blog.  Mais do que um espaço para consulta, os profissionais podem interagir, comentar e criar discussões, contribuindo para a criação de conhecimento.