Imagine um ambiente de trabalho e as diversas pessoas que integram a equipe. Com certeza você já pensou de cara em perfis diferentes neste cenário. A grande sacada de uma organização é não apenas saber disso, mas entender e valorizar os diferentes formatos que cada um possui para desenvolver algo.

Ter pessoas com perfil comportamental diferenciado é um ganho para a equipe. É necessário que diversas habilidades se completem e somem talentos em um time.

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