Entender a importância do currículo em processos seletivos é fundamental para garantir que você seja selecionado para a entrevista de emprego e consiga aquela oportunidade dos sonhos.

Montar um currículo bem estruturado e atrativo com certeza abrirá muitas portas para você no meio profissional. 

Por isso, neste artigo vamos mostrar qual a importância do currículo e como fazê-lo da melhor forma.

Confira!

Qual a importância do currículo em processos seletivos?

A função do currículo é registrar todas as experiências, qualificações e habilidades que você desenvolveu ao longo da sua vida. 

É através dessas informações que os recrutadores irão avaliar se você tem o perfil ideal para a vaga de emprego. 

De um modo geral, o seu currículo é a porta de entrada para o mercado profissional, e é por meio dele que você será selecionado ou descartado dos processos seletivos.

Por outro lado, não basta colocar todos os seus conhecimentos e experiências adquiridas ao longo dos anos de qualquer jeito. 

É importante organizar essas informações para que elas fiquem claras e fáceis de compreender. 

Leia também: 7 Perguntas mais comuns em entrevistas de emprego.

Como fazer um currículo assertivo?

Agora que você já sabe qual a importância do currículo em processos seletivos, está na hora de estruturá-lo para que ele transpareça credibilidade e seriedade aos recrutadores:

Dados pessoais 

Antes de qualquer coisa, é crucial que você coloque os seus dados pessoais logo no início.

Assim, não haverá confusão na hora de avaliar o seu currículo e o de outros candidatos. 

Primeiro,  escreva o seu nome completo, idade, número de telefone, e-mail e, por fim, o seu estado civil.

Evite utilizar e-mails difíceis ou inapropriados, caso contrário, você não passará muita credibilidade para quem estará lhe avaliando.

Objetivo

O objetivo profissional é o segundo tópico que deve ser colocado no seu currículo.

Isso porque ele será uma das primeiras coisas que o recrutador irá ler, e é muito importante que ele tenha destaque. 

Fale sobre o que você almeja no meio profissional e como pretende construir sua sua carreira dentro da sua área de atuação.

Procure não colocar qualidades pessoais nessa categoria, foque apenas nos seus objetivos e metas.

Lembre-se, também, de personalizar o objetivo conforme a vaga e a empresa para a qual estará enviando. 

O recrutador terá bons olhos caso você demonstre real interesse naquela vaga específica, ao invés de enviar o mesmo currículo para inúmeras oportunidades aleatórias.

Experiências profissionais 

Ao contrário do que muitos pensam, na hora de registrar experiências profissionais, é muito importante organizá-las na ordem das mais atuais para as mais antigas. 

Caso você esteja na mesma função há muitos anos, uma opção é registrar suas conquistas e crescimento dentro da empresa, para mostrar que você evoluiu dentro da sua área. 

Foque, também, nas experiências dos últimos 10 anos de sua carreira.

Não é relevante para o recrutador um histórico maior do que esse (além disso, evita que o seu currículo fique muito extenso). 

Formação acadêmica 

Na hora de adicionar a sua formação acadêmica, lembre-se de inserir o nome de todas as instituições de ensino que você frequentou, como escola, faculdade e até especializações, caso você tenha feito.

Além disso, é muito importante colocar as datas de início e conclusão em cada uma das instituições.

Competências

Neste campo você deve informar características da sua personalidade que podem ser úteis no dia a dia de trabalho. 

Por isso, fuja um pouco dos clichês e fale sobre seus reais pontos fortes. Lembre-se que isso poderá ser um diferencial entre o seu currículo e os de outros candidatos.

Idiomas

Por último, preencha este campo com todos os idiomas que você estudou e o nível de cada um deles, como intermediário ou avançado, por exemplo. 

Se você estiver concorrendo à uma vaga que requer uma língua específica, lembre-se que você passará por um teste de conhecimento durante o processo seletivo.

Portanto, seja sincero na hora de registrar os seus níveis de aprendizado. 

Perguntas frequentes:

  • Posso incluir minha foto no currículo? 

Não é necessário inserir fotos no currículo, mas caso a empresa contratante solicite, escolha uma foto no formato retrato 3×4, o mais profissional possível.

  • Qual a melhor maneira de enviar meu currículo para a empresa?

A grande maioria das empresas se restringem a receber currículos apenas online.

Frequentemente, os anúncios de vagas em sites e redes sociais contém orientações sobre o envio do currículo, sendo a forma mais comum através do e-mail.

Se você quer trabalhar em uma empresa específica, levar o currículo pessoalmente é uma boa alternativa.

  • Devo me preocupar com minhas redes sociais? 

Com o avanço tecnológico e o constante crescimento de usuários nas redes sociais, muitas empresas vêm utilizando essas ferramentas como forma de analisar o comportamento de participantes no dia a dia.

Por isso, procure manter a discrição e evite assuntos polêmicos que possam denegrir a sua imagem perante o recrutador. 

Confira nosso artigo sobre redes sociais em processos seletivos.

Sabendo da importância do currículo em processos seletivos e seguindo todas as dicas que preparamos, sem dúvidas você conseguirá o emprego dos sonhos!

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Até mais!